Kuidas pensionisäästud tekivad. STK ja kuidas see on seotud pensioni määramisega? Mis on pensionisäästud

Alates 2015. aastast on pensionide arvestamise kord muutunud. Nüüd arvutatakse sularahamaksete arvutamine vastavalt kodaniku töökogemusele, võttes arvesse IPC-d, see tähendab, et arvutatakse individuaalne pensioni koefitsient, mille alusel saab inimene iga kuu selle või selle rahasumma. Sarnane süsteem on läänes ja Euroopas juba ammu eksisteerinud. Kuigi protseduur on nende riikide elanikele üsna selge, pole see programm venelastele veel täiesti ilmne.

Mis suurusjärk see on?

Varem pidi kodanik pensioni saama asumiseks märkima vaid oma staaži ja selle dokumentaalselt vormistama. Kuid alates 2015. aastast saavad tulevased pensionärid oma pensionitulu iseseisvalt reguleerida. For on jagatud mitmeks osaks: säästud ja kindlustus. Viimast saab fikseerida ja arvutada.

Sel juhul peab kodanik vastama mitmele olulisele parameetrile:

• Kindlustuskogemust vähemalt 15 aastat.
• Jõua pensioniikka.
• Esitage andmed, mis kinnitavad, et pensioni koefitsient oli kogu tööstaaži kohta vähemalt 30 punkti.

Rääkides selle väärtusest ja "millega seda süüakse", tasub mõista, et see väärtus arvutatakse punktides, mida antakse igal aastal, lähtudes pensionäri palgatasemest ja sissetulekutest. Arvesse lähevad omakorda vastavalt punktisüsteemile tööstaaži ja palgataset. Kuni 2014. aastani sõltus see näitaja ka maksuteenuse sissemaksete suurusest.

Vastavalt sellele on täna, kui kodanik sai 2017. aastal rohkem tulu kui 2016. aastal, siis individuaalne pensioni koefitsient (pensionipunkt) on suurem.

Tasub arvestada ka sellega, et aastatel 2015–2025 on ette nähtud eriperiood See tähendab, et pensionide arvestamise tingimused karmistatakse iga aastaga, arvestuspunktide maksumus tõuseb vastavalt inflatsioonile ja riigi majandusnäitajatele.

Individuaalse pensioni koefitsiendi (IKK) mõiste paremaks mõistmiseks, mis see on ja kuidas seda arvutatakse, tasub lähemalt uurida mitmeid olulisi aspekte. Seda me teemegi.

Mis on pensioni kindlustusosa?

See mõiste tähendab tulevaste pensionimaksete arvutamise tingimusi. See välistab pensionivõrrandi täielikult. Ja sellel on positiivne mõju tema kasvule.

Kui rääkida sellest, mis see on (pensioni kindlustusosa), siis tasub mõista, et see väärtus muutub pidevalt sõltuvalt tulevase pensionäri palgast. Samuti sõltub selle suurus kogu tööstaažist ja kodaniku töötegevuse käigus tehtud sissemaksete mahust.

Pensioni kindlustusosa - mis see on ja millest see moodustatakse? Selle pensionimakse osa arvutamisel kasutatakse kindlustusnõuete algoritmi. See hõlmab ka pensionile jäämist. Sellise kindlustusjuhtumi peamiseks tingimuseks on isiku vanus.

Täna võivad pensionile jääda üle 60-aastased mehed ja juba 55-aastased õrnema soo esindajad.

Kuidas suurendada oma pensioni kindlustusosa protsenti

Individuaalse pensioni koefitsiendi suuruse ja vastavalt ka kindlustusmahu suurendamiseks on hädavajalik kogu tööelu jooksul saada "valget" palka. See tähendab, et kogu tööperioodi eest tuleb riigile maha arvata teatud protsendid, mida hiljem konkreetse kodaniku punktide määramisel arvesse võetakse.

Reeglina arvatakse tulevase pensioni tarbeks maha kuni 22% palgast.

Millest STK veel sõltub?

Jätkates individuaalse pensionikoefitsiendi (IKK) väärtuse kontseptsiooni käsitlemist, mis see on ja kuidas seda arvutatakse, tasub lisaks töötasu suurusele arvestada ka muude aspektidega. Näiteks, nagu varem mainitud, võivad erinevate kodanike kindlustusmaksed erineda sõltuvalt pensionimaksete kogumis- ja kindlustusosa jaotusest. Mõne jaoks on see 6%, teiste jaoks aga 16%.

Samuti võetakse arvutuste tegemisel arvesse tulevase pensionäri eluolusid. Kui ta teenis või jätkab sõjaväeteenistust või on sunnitud hoolitsema väikelaste või teovõimetute sugulaste eest, võidakse STK-d suurendada. Tänaseks on riik selliste juhtumite jaoks loonud palju eriprogramme.

Kuidas arvutatakse aasta STK?

Juba enne 2015. aastat koostas valitsus individuaalse pensionikoefitsiendi valemi, mis on järgmine: PC = SC / C, kus:

• PC esindab konkreetse kodaniku pensionipunktide kogusummat.
• SCH on osa kindlustusest (arvestades pensioni püsi- ja kogumisosa mahaarvamist).
• C tähistab STK maksumust arvutamise ajal.

Selle valemi järgi on kogunenud punktide arvu iseseisvalt arvutamine üsna lihtne. Sellest tulenevalt ei ole vaja pensionifondiga ühendust võtta, et teada saada, milline pensionihüvitis kodanikku ootab. Ainus asi, mida tuleb selgitada, on hüvitise määr, mis võib olla 6%, 10% või 16%.

• SM esindab sissemaksete tasumist valitud määras (protsendina).
• MB on fikseeritud maksetase, mis on 16%.

Tänu sellele võrrandile on võimalik täpselt määrata, kui palju punkte suutis tulevane pensionär kogu oma tööelu jooksul koguda. Kui kodanik keeldub samal ajal pensionimaksete kogumiskomponendist, saab ta aastaarvu osaliselt suurendada. Sellest lähtuvalt on hüvitise suurus suurem.

Nagu varem mainitud, mida suurem pensionär olete, seda suurem on maksete osakaal. Siiski tasub arvestada, et seal on maksimum, mis on 7,38 punkti. Selle saamiseks peab kodanik saama aasta jooksul maksimumpalka.

Arvutamise näide

Et oleks lihtsam mõista IPC kõiki nõtkusi, vaatame näidet. Oletame, et teatud kodanik otsustas iseseisvalt välja arvutada, kui palju punkte on tal juba tööalase tegevuse eest koguda õnnestunud ja kui palju ta veel vajab, et saada igakuisi makseid summas 25 000 rubla.

Kindlustuspensioni püsiosa on tavaliselt 4559 rubla. Sel juhul määratakse naisele pensionihüvitis 18 300 rubla ulatuses.

Sellest lähtuvalt on tulevase pensionäri maksete summa 13 741 rubla (18 300-st lahutame fikseeritud kindlustusosa).

STK arvutamiseks jagame 13 741 74,28-ga, et saada ligikaudu 185 punkti. See on soovitud väärtus. Kui teete mitu pöördarvutust, saate hõlpsalt teada, et 25 000 rubla kuus saamiseks peab pensionär koguma veel 90 punkti.

Kui palju IPC maksab?

Üldiselt on selle näitaja maksumus konkreetne arv, mille riik määrab igal aastal. Näiteks 2015. aastal oli IPC võrdne 64 rublaga ja 2016. aasta veebruaris tõusis see näitaja üldise inflatsioonitõusu tõttu 74 rublani. Tänavu on selle koefitsiendi maksumus 78 rubla ja kopikat.

Kui pensionär teenib rohkem STK-d, siis võetakse arvesse ainult maksimaalne võimalik näitaja.

Lõpuks

Kahtlemata arvab iga pensionär, et tulevaste maksete iseseisvalt arvestamine on väga keeruline protseduur. Tegelikult pole see nii hirmus. Peamine on õppida kasutama vajalikke valemeid ja määrama pensioniosade protsenti. Vajadusel saab külastada Pensionifondi ja küsida pensionimaksete esialgset arvestust.

Siiski tasub mõista, et olukord muutub pidevalt. Võib-olla hakatakse mõne aasta pärast pensione arvutama ja indekseerima erinevate valemite abil. Töökogemus jääb aga seda tüüpi hüvitiste pidevaks komponendiks.

Iga töövõimetusikka jõudnud kodaniku peamine toetuse liik on vanaduspension. Reeglina on selline väljamakse pensionärile ainuke sissetulekuallikas, nii et ühel hetkel mõtleb igaüks, millist pensioni ta saab. Räägime sellest, kuidas pension kujuneb.

Vanaduspensioni kujunemine

Meie riigis täna kehtiv süsteem on jaotus-kumulatiivse iseloomuga ehk tekib olukord, et ühelt poolt saavad olemasolevad pensionärid oma eluea jooksul tööandjalt saadud vahendeid, teisalt koguneb personaliseeritud kapital.

Et mõista, kuidas tööpension kujuneb, tuleks rääkida sellest, kust sissemaksed tulevad. Suurema osa neist kannab tööandja üle ja see läheb pensioni kindlustusosa moodustamiseks. Neid vahendeid arvestatakse kodaniku isiklikul kontol, kuid need kulutatakse täielikult pensionifondi jooksvate vajaduste rahuldamiseks, seega kujutavad need endast rohkem riigi tingimuslikke kohustusi kui pärisraha.

Vaid 6% mahaarvamistest eraldatakse rahastatavale osale. Neid vahendeid investeeritakse tulu saamiseks. See tagab teie enda pensionikapitali kasvu. Seda osa saad hallata pensionifondi jäädes või mitteriikliku pensionifondiga liitudes. Mitteriikliku pensionifondi valiku teeb kohustuslikus ravikindlustussüsteemis kindlustatud kodanik iseseisvalt. Muidu haldab tema sääste Vnesheconombank.

Kuidas oma sääste NPF-i üle kanda?

Seega on nüüd veidi selgeks saanud, kuidas pensioni kogumisosa kujuneb, aga räägime edasi, kuidas oma sääste mitteriiklikku pensionifondi kanda.

Säästuosa mitteriiklikku pensionifondi ülekandmiseks tuleb esmalt võtta ühendust valitud organisatsiooniga ja esitada vastav avaldus. Mõne aja pärast kantakse vahendid fondi haldusesse. Enamik Venemaa elanikke ei kiirusta oma sääste mitteriiklikesse fondidesse üle kandma, kuna nad kardavad väga kaotada kõike, mille teenimiseks nad on aastaid nii palju vaeva näinud. Kuid analüüsides küsimust, kuidas pension kujuneb, ei tohiks unustada, et iga mitteriikliku pensionifondi töö on täna väga rangelt riigi kontrolli all ning suured fondid on juba erinevatest finantskriisidest üle saanud, saavutanud kõrged määrad. on väga usaldusväärsed ja tagavad teie klientidele raha ohutuse. Mitteriiklikule pensionifondile üle minnes saate tegelikult reaalset kasumit: paljud sellised organisatsioonid on erinevalt riiklikust fondivalitsejast inflatsioonimäärast ees.

Millist pensioni saab inimene sobivasse vanusesse jõudes?

Pärast pensioniikka jõudmist saavad kodanikud väljamakseid summas, mis võrdub kindlustuse ja kogutud pensionikapitaliga, mis jagatakse eeldatava maksekuude arvuga. Täna on see näitaja 228 kuud.

Lisaks on täna ka täielik keeldumine pensioni kogumisosa saamisest. Juba enne 2015. aastat anti igale töötavale kodanikule õigus valida: liituda mitteriikliku pensionifondiga või mitte. Tema tööandja pidi sellises olukorras lihtsalt lõpetama rahastatava osa sissemaksete tegemise ning kõik sissemaksed tuli kanda kindlustusosasse.

Teine uuendus seadusandluses puudutab muudatusi kindlustushoiuste arvestuse süsteemis. Kuidas siis vanaduspension praegu kujuneb? Nüüd koguneb õigus vanaduspensionile punktisüsteemi alusel, mis suureneb sõltuvalt staažist ja töötasust.

Mille poolest erinevad pensioni kogumis- ja kindlustusosa üksteisest?

Kõige olulisem erinevus säästuosa ja kindlustusosa vahel on see, et neil on erinev kulutamise kord. Rahastatavat osa ei saa riik kuidagi puudutada põhjusel, et tal pole selleks õigusi. Omanikule antakse võimalus see üle anda riikliku fondiettevõtte (Vnesheconombank) või mitteriikliku pensionifondi juhtkonda, kui ta soovib väljamakseid oluliselt suuremaks teha. Ta saab need kätte pärast pensionile jäämist.

Kuidas riik kasutab pensioni kindlustusosa?

Riik kasutab kindlustusosa oma vajadusteks ega anna isegi võimalust investeerimistulu saada. Enamik eksperte on arvamusel, et 10-15 aasta pärast on pensionifond puudujäägis ja siis hakkab probleeme maksetega. Sel juhul saab kannatada pensioni kindlustusosa, sest seda ei hoiustata kodanike isiklikel kontodel, vaid seda kasutatakse hetkel praegustele vanaduspensioniealistele pensionide maksmiseks. Seetõttu püüab riik huvitada inimesi hiljem pensionile jääma ja oma säästuosa koguma kindlustusosa vähendamise teel.

Kuidas määratakse üksikettevõtja pensioni?

Üksikettevõtjal, nagu ka tavakodanikel, on täielik õigus pensioni saada, sest nemad maksavad ka teatud kindlustusmakseid. Niisiis, mõtleme välja, kuidas nende pension kujuneb. Üksikettevõtja maksab igal aastal pensionifondi kindla kindla summa, isegi kui tal ei ole sissetulekut. Lisaks tehti üsna hiljuti riigiduumale ettepanek selle makse suurendamiseks. Nii et võib-olla võivad üksikettevõtjad tulevikus sellise ebameeldivusega kokku puutuda.

Kas üksikettevõtja võib loota heale pensionile?

Ärimehed ei peaks lootma valitsusele. Pensioni suurus ei tohi olla suurem lihtsotsiaalpensionist, mida väljastatakse vähem kui viieaastase staažiga või staažita kodanikele.

Kogu probleem on selles, et kindlustusmakseid arvestatakse olenevalt miinimumpalgast, mistõttu on pensionisummad nii väikesed. Mõnikord ei piisa sellistest sissemaksetest isegi miinimumpensioni maksmiseks.

Pensionide suurus sõltub täielikult pensionifondi tasutud kindlustusmaksete suurusest, seega läheb palju paremini neil ettevõtjatel, kes töötavad ka töölepingu alusel, kuna lisaks omapoolsetele sissemaksetele maksab nende eest ka tööandja ning see pensionide arvutamisel võetakse arvesse.

Niisiis, siin oleme aru saanud, kuidas pension kujuneb. Lõpetuseks tahan öelda, et pensioni suurendamiseks on kõige parem teha täiendavaid sissemakseid, kuid seda tehakse juba vabatahtlikult. Sellise tõsise otsuse peaksite tegema ainult üksi.

Alates 1. jaanuarist 2019 vanaduspensionid 7,05% ning aastatel 2020-2021 vastavalt 6,6% ja 6,3%. Selle tulemusena on järgmise aasta keskmine aastane vanaduskindlustuspension 14 075 rubla. Ja aastaks 2024 võimaldab see tõsta pensione 20 tuhande rublani.

Kellel on õigus pensionile?

Venemaal lähevad naised pensionile 55-aastaselt, mehed 60-aastaselt. Enamik neist saab vanaduskindlustuspensioni.

2018. aasta lõpuks peab riigiduuma läbi vaatama pensionisüsteemi muutmise seaduseelnõu. Muuhulgas tõstis ta pensioniiga naistel 63 ja meestel 65 eluaastani. Venemaa president Vladimir Putin austab võrdõiguslikkust ja tõstab naiste pensioniiga vaid 5 aasta võrra – 60 aastani.

Vanaduskindlustuspension moodustub tööandja poolt Venemaa pensionifondi (PFR) tehtud kindlustusmaksetest. Mahaarvamiste suurus on 22% töötaja palgast ning need jagunevad samuti kaheks osaks. 6% on solidaarsustariif; neid vahendeid kasutatakse praegustele pensionäridele pensionide maksmiseks.

Ülejäänud 16% on individuaalne tariif, mis läheb kas täielikult kindlustuspensioni moodustamiseks või sellest 6% kogumispensioni moodustamiseks ja 10% kindlustuspensioniks.

Kindlustuspensioni moodustamiseks eraldatud vahendid konverteeritakse automaatselt pensionipunktideks ja kajastatakse individuaalsel kontol, kuid mitte pärisrahana, vaid pensioniõigustena. Raha ise kulub praegustele pensionäridele pensionide maksmiseks.

Varem pakkusid rahandusministeerium ja keskpank välja uue pensionisäästmise süsteemi. Selle kontseptsioon on avalikuks aruteluks selle aasta oktoobris-novembris.

Mis mõjutab kindlustuspensioni suurust?

Vanaduskindlustuspensioni suurust mõjutavad pensionifondi kindlustusmaksete suurus ja kindlustusstaaž. See tähendab, et mida suurem on teie palk (loomulikult valge), seda suuremaid sissemakseid teeb tööandja ja seda suurem on pension. Mis puutub staaži, siis nüüd on vanaduskindlustuspensioni saamiseks vaja töötada vähemalt üheksa aastat. Alates 2019. aastast on see näitaja kümme aastat ning 2024. aastal – 15 aastat ja see fikseeritakse.

Vene Föderatsiooni pensionifondi tehtud sissemaksed konverteeritakse tavalisteks osakuteks - pensionipunktideks. Nende arv sõltub töökogemuse pikkusest ja pensionifondi tasutud kindlustusmaksete suurusest. Pensionifondi kodulehel, märkides ära palgasumma ja aasta eest kogutud punktide arvu.

Punkte antakse iga töötatud aasta eest. Punkti maksumust indekseeritakse igal aastal. 2018. aastal on see 81,49 rubla.

Kindlustuspensioni suurus sisaldab ka kindlasummalist riigi garanteeritud makset. 2018. aastal on see 4982,9 rubla.

Vanaduskindlustuspensioni arvutamiseks peate korrutama punktide arvu nende väärtusega ja lisama saadud summale püsimakse. Mitte igaüks ei saa seda ise teha, seega on Venemaa pensionifondi veebisaidil kalkulaator, mille abil saate teada oma vanaduskindlustuspensioni suuruse.

Näiteks 1963. aastal sündinud naisel, kelle palk on 40 tuhat rubla, staaži 30 aastat ja rasedus- ja sünnituspuhkust kaks aastat, saab kindlustuspension 17 934 rubla. Tõsi, see arv on ligikaudne, kuna on ilmne, et üle 30-aastase kogemuse on tema palk mitu korda muutunud ja kalkulaatorit kasutades märgitakse ligikaudne keskmine palk. Vanaduskindlustuspensioni täpse suuruse arvutavad pensionifondi töötajad selle määramisel, omades palgaandmeid kõigi staažiaastate kohta.

Mis on kogumispension?

Lisaks kindlustuspensionile oli osadel kodanikel pensionisäästud kuni 2014. aastani. 1967. aastal sündinud ja noorematel venelastel on need olemas, kui nende tööandja maksis kogumispensioni rahastamiseks kindlustusmakseid. Kui inimene sai palka ümbrikus, siis tööandja tema eest kindlustusmakseid ei tasunud. Alates 2014. aastast kehtib pensionikogude moodustamise moratoorium.

Väikesed pensionisäästud on 1953-1966 sündinud meestel ja 1957-1966 sündinud naistel. Tõsiasi on see, et aastatel 2002–2004 maksid tööandjad ka selle kategooria töötajate eest kogumispensioni kindlustusmakseid. Kuid 2005. aastal muutusid seadused ja ettevõtted lõpetasid selliste sissemaksete tegemise. Sellegipoolest on selles vanuses inimestel teatud summa pensionisääste.

Pensionisäästud on ka riikliku pensioni ühisrahastusprogrammis osalejatel ja rasedus- ja sünnituskapitali tunnistuse omanikel (kui ema eraldas need vahendid oma tulevase pensioni jaoks).

Millise lisamakse pensionile saan, kui osalesin ühisrahastusprogrammis?

Riigi kaasfinantseeringu pensioniprogrammis osalejaks oli võimalik saada 1. oktoobrist 2008 kuni 31. detsembrini 2014. Riik kutsus kodanikke tegema sissemakseid oma tulevase pensioni katteks ja võttis endale kohustuse kahekordistada iga-aastased säästud, kuid mitte rohkem kui 12 tuhat rubla. Inimesed nimetasid seda programmi "tuhat tuhande eest".

Vanaduspensioniealiste inimeste puhul, kes pensioni ei taotlenud, kuid jätkasid töötamist, tõstis riik vabatahtlike sissemaksete suurust korraga neli korda. See tähendab, et kui isik kandis kaasfinantseerimiseks 12 tuhat rubla. aastas lisas riik veel 48 tuhat rubla. - ja saate pensionitõusu 60 tuhande rubla võrra.

Kus on kogumispension “salvestatud”, kes selle mulle maksab?

Kodanikud, kes moodustavad pensionihoiuseid, saavad igal aastal kindlaks määrata nende moodustamise viisi ja valida kindlustusandja: Venemaa pensionifond (PFR) või mitteriiklik pensionifond (NPF).

Et sääste inflatsioon ära ei sööks, ei jää need vahendid jõude, vaid investeeritakse. Pealegi näeb seadus konkreetselt ette, millistesse varadesse võib pensioniraha investeerida. Need ei saa olla kõrge riskiga varad. Enamasti on need valitsuse väärtpaberid, võlakirjad ehk varad, mis toovad küll väikest, kuid stabiilset ja garanteeritud tulu.

Kui isiku kogumispension moodustati mõnes mitteriiklikus pensionifondis, siis on see fond, mis arvestab pensionisäästud, investeerib need ja maksab seejärel kogumispensioni.

Kui inimene on teinud valiku Pensionifondi kasuks, siis tema peab säästude üle arvestust ja maksab pensioni. Kuid sel juhul tegeleb raha investeerimisega fondivalitseja (MC) - spetsiaalne organisatsioon, millel on luba pensionirahaga töötamiseks ja kellele pensionifond kannab pensionisäästud usalduse haldamiseks. See tähendab, et fondivalitsejad tegutsevad pensionifondi "töövõtjatena" ja täidavad rangelt määratletud funktsiooni - fondide investeerimist. Fondivalitseja peab valima kodanik ise.

Kui kodanik ei ole kunagi vastavaid taotlusi esitanud, see tähendab, et ta “vaikib”, moodustab ta oma pensionisäästud automaatselt Venemaa pensionifondi kaudu ja sel juhul investeerib need riigi fondivalitseja Vnesheconombank, kellega koos pensioni rahastab. Fondil on usaldushaldusleping.

Kas ma saan kogu kogumispensioni korraga välja võtta?

Pensionisäästud makstakse isikule korraga välja, kui tema kogumispensioni suurus ei ületa 5% kindlustussummast. Töövõimetus- ja toitjakaotuspensioni saajal on võimalik saada ka kogu kogunenud summa korraga.

Kõik teised, kellel on kogumispension, saavad valida tähtajalise või piiramatu väljamakse.

Kiirmakse taotlemisel määrab inimene ise, kui kaua talle sääste makstakse. Tõsi, see periood ei saa olla lühem kui kümme aastat. Vanaduspensioni igakuise lisatasu suuruse saate määrata, jagades kogutud summa väljamaksekuude arvuga.

Kiirmakset saab teha ainult kaasfinantseeringu või rasedus- ja sünnituskapitali programmi raames tekkinud vahenditest. Samuti on oluline teada: kiirmakseid saanud inimese surma korral saab ülejäänud summa üle kanda pärijatele.

Püsimakset valides saab inimene oma säästud kätte iga kuu elu lõpuni. Sellise makse suurus sõltub pensionäri eeldatavast elueast, mille kestuse määrab igal aastal riik. 2018. aastal on see periood 20,5 aastat ehk 246 kuud. Igakuiste püsimaksete suuruse arvutamiseks tuleb säästusumma jagada 246 kuuga.

Kuidas arvestatakse pensioni töökogemuseta inimestele?

Sellistel kodanikel ei ole õigust kindlustuspensionile.

Kui naised saavad 60-aastaseks ja mehed 65-aastaseks, määrab riik neile vanaduspensioni. Seda ei maksta pensionifondi ülekantud kindlustusmaksetest, vaid föderaaleelarve vahenditest.

Maria Selivanova, Arina Raksina

Aasta tagasi lisandus pensionireformile uus tähendus - individuaalne pensionikoefitsient (edaspidi STK). Selle olemus on järgmine: potentsiaalse pensionäri tööprotsessi hinnatakse nüüd punktides. Kuidas aga uuest kontseptsioonist lähtuvalt pensioni arvutada ja millist STK suurust pensioni suuruse määramisel arvestada? Neid ja muid küsimusi käsitleme selles materjalis.

Mis on IPC?

IPC- seda väärtust kasutatakse vanemate inimeste pensionide arvutamisel alates 2015. aastast.
IPC määratakse iga töötatud aruandeperioodi kohta, võttes arvesse pensionifondi kindlustusmaksete suurust (PFR).

Seega peavad noored kõrge pensionimaksete saamiseks tegema järgmist:

• teenida 2021. aastaks vähemalt 10 punkti;
• palk peab olema kõrge (alates 15 000 rubla) ja ametlik;
• kogukogemus - alates 15 aastast.

STK ja pensionipunktide mõiste on sama tähendusega!

Igal aastal määravad ametiasutused 1 punkti väärtuse – muutused toimuvad kaks korda aastas: 1. veebruaril ja 1. aprillil. 1. veebruaril 2017 plaanivad nad hinnaks määrata 77,3 rubla.

Kui STK väärtus ei küündi miinimumnäitajateni, makstakse eakale kodanikule ainult sotsiaalpensioni.

Pensioni koefitsiendi norm

2015. aastal kehtestati STK pensioni moodustamise norm 6.6. Kuid igal aastal tõuseb STK 2,4 punkti võrra. Seetõttu on arvutused järgmised:

• 2016 - 9;
• 2017 - 11,4;
• 2018 - 13.6.

Tõus viiakse läbi kuni 2025. aastani maksimaalselt 30 punktini.

STK määramisel arvestatakse jooksva aasta maksimumpunktid.

Näiteks teenis kodanik 2017. aastal 12,5 ja maksimaalne väärtus oli 11,4. Järelikult tõusu teeb valitsuse kehtestatud punktide arv, ei midagi enamat!

Maksimaalne koefitsiendi väärtus

Riigi valitsus määrab STK väärtuse maksimaalsed parameetrid. 2016. aastal oli see 7,83. Kasv toimub igal aastal järgmiselt kuni 2021. aastani:

• kuni 10- 1 grupp inimesi, kellel ei ole säästuosa (edaspidi NP);
• kuni 6.25- teise rühma kodanikele, kes moodustavad rahastatud sissemakseid.

Praegu on esimese grupi maksimumnäitajad 7,39 ja teise 4,62.

Teabe üksikasjalikumaks esitamiseks soovitame igal tulevasel pensionäril uurida allolevat tabelit maksimaalsete STK näitajate kohta:

Arvutamisel võetakse arvesse ainult riigi poolt kehtestatud maksimumnäitajaid. Näiteks teenis kodanik 2017. aastal 9,9 punkti, kuid riigiasutused võtavad arvesse vaid 8,2 punkti (kui madala sissetuleku eest mahaarvamisi ei tehtud).

IPC suurendamise koefitsient

IPC kasvukoefitsienti kasutatakse järgmistel juhtudel:

1. kui pensionimaksed määratakse kindlaksmääratud pensioniperioodist hiljem;
2. ettevõtte töötaja keeldub vabatahtlikult vanaduspensioni määramisest (ka ennetähtaegselt);
3. pensioni määramisest keeldumine toitja kaotuse korral.

Koefitsienti arvutatakse 2015. aasta algusest kuni päevani, mil kodanik otsustab saada vastavaid pensionimakseid.

Kasvavate koefitsientide suuruse leiate 28. detsembri 2013. aasta föderaalseaduse-400 lisast nr 1.

Pensionimaksete arvutamine

Pensioni arvutamiseks IPC abil peate kasutama järgmist valemit:

STK * SIPC * K + FV * K = pensioni suurus

• IPC - pensionipunktide arv kogu tööperioodi jooksul;
• SIPC - pensionikoefitsiendi maksumus (2017. aastal - 11,4);
• K - suurenevad koefitsiendid (määratletud föderaalseaduse-400 1. lisas);
• FV - püsimaksete summa, 2017. aastal võrdub see 4741 rublaga.

STK-de koguarvu määramiseks peate esmalt tegema järgmise arvutuse:

IPC = MF/S

• SF - tööandja kindlustusmaksed kogu töötamise perioodi eest, va PV ja LF;
• C - 1 punkti maksumus, kinnitatud arvelduse ajal (2017. aastal - 77,3 rubla).

Pensionikalkulaator

Kodanikud saavad oma tulevase pensioni arvutada lihtsamalt, selleks sobib veebikalkulaator, mille leiate lingilt www.pfrf.ru/calc/.
Pensioni arvutamiseks peate tabelisse sisestama järgmised väärtused: sünniaasta;

• palgasumma (ametnik);
• alaealiste laste arv;
• töökogemus;
• pensioni võimalus.

Kuid sellised arvutused on tulevase pensioni ligikaudsed näitajad, kuna pensionimaksete lõpliku summa kindlaksmääramiseks on vaja pensionifondi töötaja kutseoskusi.

Kokkuvõtteks tahaksin märkida, et tulevase pensioni suurust mõjutavad järgmised tegurid:

• Kättesaadavus ametnik ametikohad ettevõttes;
• kogeda rohkem kui 8 aastat;
• kaaneosa suurus – mitte vähem 15 000 rubla;
• saavutus pensioniiga.

Seetõttu peavad korraliku pensioni saamiseks mitte ainult kõik ülaltoodud näitajad olema kõrgel tasemel, vaid mõistma ka kõiki tähendusi, eriti uut kontseptsiooni nimega IPC.